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Was ist die Personalvertretung?

Die Personalvertretung ist eine Institution welche gemäß dem Wiener Personalvertretungsgesetz (W-PVG) für sämtliche Abteilungen einzurichten ist.

Die Personalvertretung hat die Aufgabe, die beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der Bediensteten zu wahren und zu fördern. Sie hat dafür einzutreten, daß die zugunsten der Bediensteten geltenden Gesetze, Verordnungen, Verträge, Dienstordnungen, Erlässe und Verfügungen eingehalten und durchgeführt werden.

Die Personalvertretung hat bei ihrer Tätigkeit sowohl auf die Interessen der Bediensteten als auch auf das öffentliche Wohl und die Erfordernisse eines geordneten, zweckmäßigen und wirtschaftlichen Dienstbetriebes Rücksicht zu nehmen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wählen alle 5 Jahre ihre Vertreterinnen und Vertreter in den Dienststellenausschuss. Dieser wählt seinen Vorsitzenden sowie dessen Stellvertreter und einen Schriftführer. Der Dienststellenausschuss nimmt gemäß dem W-PVG die oben geannten Aufgaben der Personalvertretung war. Um die Erfüllung der Aufgaben best möglich zu gewähren, können Personalvertreter für die Ausübung ihrer Tätigkeit vom Dienst freigestellt werden.

Von den Dienststellenausschüssen der verschiedenen Dienststellen werden darüberhinaus Vertreterinnen und Vertreter in den Hauptausschuss der Hauptgruppen entsandt, welche wiederum übergeordnet die Vertretung mehrerer Dienststellen übernehmen. Als oberstes Organ der Personalvertretung der Bediensteten der Stadt Wien fungiert schließlich der Zentralausschuss welcher sich aus den Mitgliedern der Hauptausschüsse. Die MA70 ist Teil der Hauptgruppe 1.

Über die Hauptgruppen kann entsprechend des W-PVG eine Personalvertretungsumlage eingehoben werden um die Aufgaben gemäß W-PVG zu erfüllen. Die Dienststellen haben diese Umlage im Rahmen der Lohnverrechnung einzubehalten und an den Personalvertretungsfond abzuführen.

Für Dich da!

Deine Personalvertreterinnen und Personalvertreter sind für Dich da.

Sie helfen nicht nur bei dienstrechtlichen und besoldungsrechtlichen Problemen, sie stehen auch gerne beratendend und informierend zur Seite. Ein wichtiger Aufgabenbereich ist auch die innerbetriebliche Konfliktlösung. Die Personalvertretung ist Dein Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Denn gemeinsam finden wir eine Lösung!

Die Personalvertretung ist zur Verschwiegenheit über alle ihr von einzelnen Bediensteten gemachten Mitteilungen verpflichtet, die der Sache nach oder auf Wunsch des Bediensteten vertraulich zu behandeln sind.

Du hast Fragen oder Probleme? Kontaktiere Deine Personalvertreter Erwin & Andreas, oder frage die Personalvertreter vor Ort um Rat!